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　　根据《宣城市产业链链长制实施意见》，我市将重点扶持基于我市资源储备与产业基础，市委市政府将重点扶持汽车零部件、新能源、电子信息、节能环保装备、新材料、大数据和软件信息服务业、文房四宝等文旅产业、精细化工、绿色食品、大健康等十大特色产业，我们招商引资工作重点也集中在这些领域。但在实际招商工作中，我们接触到的项目肯定不止以上几类，一般情况下，只要项目属于国家鼓励类产业，产品的科技含量与附加值较高，且生产过程绿色环保，我们都会积极跟踪洽谈。

　　【鲍主任】一是了解投资意向阶段。企业来宣投资，可先与市招商合作中心对接联系，表明投资意向。目前，市本级有宣城经开区、宣城现代服务业产业园区、敬亭山旅游度假区、文教创意产业园、宣城（上海）科创中心等平台，各县市区也都有各自的园区平台，每个园区招商的方向和侧重点不同。市招商合作中心根据企业具体投资意向联系相应的园区平台共同对接推进。二是考察对接阶段。确定意向投资的园区平台后，市招商合作中心及相关园区平台根据企业提出的具体需求，邀请客商来宣实地考察落户园区，对接洽谈具体投资事宜。期间，如有必要，园区平台将组织相关人员赴企业实地考察，了解企业生产工艺等。三是项目评审阶段。园区平台定期组织项目评审，围绕拟落户项目提出的需求以及园区落户要求等，对项目能否入园进行评审。四是签约落地阶段。项目通过评审后，园区平台与投资方签订投资协议。五是规划设计阶段。项目签约后，园区平台将按照投资协议约定的时间，提供项目实施地块或厂房，投资方开展项目规划设计。六是开工建设阶段。投资方自具备开工条件之日起

　　“双招双引”工作部署，立足我市实际，学习借鉴外地先进经验，制定该行动计划。其重点工作包括开展外资引进、招大引强、招新引优、平台升级及招才引智行动等5项重要内容。我们的目标是确保每年引进亿元以上项目到位资金和项目个数保持全省领先，其中到位长三角地区资金年均增长10%以上。每年新建10亿元以上项目20个、20亿元以上项目5个、50亿元以上项目1个，力争3年内招引百亿元以上项目1-2个。力争每年引进科技创新人才30人、创新团队10个以上；每年新建2-3家博士后工作站，到2023年，全市博士研究生增加100人左右，硕士研究生增加1000人左右；引育一批高素质专业技术人才和高技能人才。针对此项任务，我们制定了详细的工作措施。例如，成立市委市政府主要负责人担任组长的

　　“双招双引”工作领导小组，统筹推进全市“双招双引”工作；严格落实“无会周”工作机制，量化领导干部外出招商任务；实施项目顶格推进，推进工作量化、细化、目标化。按照“1+5”工作模式，突出“管行业就要抓招商”的工作要求，推进产业链招商，促进产业链招商和产业链发展一体化推进，打造产业集群；拓展社会化招商渠道，设立专业化招商公司，开展平台招商，支持各类协会商会、本地企业开展以商招商、以企引企，深化“校友”招商；加强招商队伍建设，加强专业化、专职化“双专”队伍建设。打造“互联网+招商引资”线上招商服务和管理模式，推进全市招商资源信息共享；开设宣城“双招双引”两微一端，完善网络宣传推广体系；强化智慧招商系统调度功能，对项目实行全生命周期动态跟踪服务。抢抓“一地六县”“南京都市圈”“杭州都市圈”协同发展机遇，深度参与G60科创走廊建设，扎实推进苏皖合作示范区建设；加强与粤港澳大湾区、京津冀等区域内重点产业和企业对接，寻求合作机遇；探索建立招商引资项目异地流转和企业迁移利益共享机制，鼓励发展总部经济、飞地经济等模式。建立“单月点评、双月调度、季度观摩”制度，将“双招双引”工作纳入市政府每月经济工作调度会；开展“三看三比”活动，突出10亿元以上重大项目招引考核。

　　2021〕1号）要求，市直单位围绕“2+8”产业链进行产业链招商。出台《宣城市产业链招商引资工作方案》将12个市直招商组调整为10个产业链招商组，各产业链链长任产业链招商组组长，招商组成员单位从原来的105个调整为70个。与此同时，从市直单位和宣城经开区选调15名干部组建5个驻外招商办事处，赴上海、杭州、深圳等城市开展驻点招商。因统计周期原因，下面只分享上半年以来市直单位及市政府驻外招商办事处招商引资情况。